Законно ли во время обеденного перерыва работодатель запрещает лежать и спать?

Здравствуйте!

В законодательстве не указано, что именно не может делать работник во время обеденного перерыва по ст.108 ТК.

Работник вправе распоряжаться перерывов для отдыха по своему желанию (спать, есть, гулять на улице и т.д). Тут даже работодатель не сможет запретить, поскольку этот перерыв (ст.108 ТК) не включается в рабочее время (ст.91 время, в течение которого работник должен исполнять свои обязанности).

Следовательно, работодатель — не прав, в данном случае.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)ТК РФ 

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 108 ТК РФ

 
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.