Декрет и кредит - как быть?
Возможен ли перевод по производственной необходимости?
Вышла раньше декретного отпуска.2 детей одному 8 лет,другому 1,4 года.Работаю 5 месяцев,магазин рядом с домом,упала эффективность по продажам у меня,заставляли написать заявление по собственному желание или уйти обратно в декрет(есть аудиозапись).Вчера директор магазина написал мне сообщение на телефон что меня переводят по производственной необходимости в другой магазин на 1 месяц и я числюсь в другом магазине. По трудовому договору прописан четко адрес моего места работы. Законно ли это? Что мне делать в такой ситуации? Ничего не подписывала, приказ не видела!
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Юрист по гражданскому правуЗдравствуйте,Александра!
Это в данной ситуации, к сожалению, не перевод, а перемещение, которое не требует согласия работника.
В силу ст.72.1 ТК РФ
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Что касается аудиозаписи, то суд может ее не принять в качестве факта принуждения к увольнению.
Согласно ч.2 ст.56 ГПК суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела.
Апелляционное определение Московского городского суда от 02.09.2016 по делу N 33-34078/2016
Не влечет отмену решения и довод апелляционной жалобы истца о том, что суд немотивированно не исследовал аудиозапись разговора истца с начальником, где его принуждают уволиться по собственному желанию, поскольку в соответствии со ст. 56, ст. 57, ст. 59, ст. 60 ГПК Российской Федерации суд самостоятельно определяет пределы доказывания. Судебная коллегия отмечает, что аудиозапись не является допустимым доказательством по делу.
Тоесть меня могут переместить без какого либо документа? Не составив со мной доп соглашения?
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
