Вопрос по трудовому законодательству

Я работаю врачом-рентгенологом в муниципальной больнице. До сегодняшнего дня работал на 1 ставку по основному договору рентгенолога и на 1 ставку по договору-совмещения также рентгенологом. Сегодня администрация сообщила, что совмещать на 0.5 ставки рентгенологом больше нельзя. У меня еще есть сертификат эндоскописта. Сегодня администрацией были подготовлены для подписи два трудовых договора: один на 0.5 ставки врача рентгенолога, другой на 0.5 ставки врача - эндоскописта. При этом отделение одно, в нем работают и эндоскописты и рентгенологи. Но ставка эндоскописта больше (в феврале рентгенолог 112 часов, эндоскопист - 148 часов) а оклад одинаковый. Начальство объясняет все следующим образом: работать рентгенологом более 0.5 ставки по совмещению вы не можете, мы идем вам на встречу и заменяем ее 0.5 ставками эндоскописта. но я теряю в деньгах при этом. Вопрос: действительно ли работодатель не имеет права обеспечивать меня 1 ставкой по совместительству в качестве врача-рентгенолога?