Вопрос по дошкольному обрахованию

Добрый день, Екатерина!

По вашему вопросу можно выделить несколько моментов:

Согласно профессиональному стандарту «Педагогика»  утвержденному приказом Минфина «18» октября 2013 г. № 544н воспитателем может работать лицо, имеющее высшее, либо среднее образование в сфере педагогики. 

Также необходимо отметить момент, что  Ваша квалификационная категория не ставится под сомнение при отсутствии у Вас высшего педагогического  образования (п. 36  Приказа Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276) 

Таким образом, чтобы просто работать воспитателем по своей 1 категории и получать соответствующий оклад, Вам достаточно образования, которое вы имеете на настоящий момент.

Между тем, судя из Вашего вопроса, речь в Вашем случае, скорее всего, идет о доплате за высшее профессиональное образование по специальности «Педагогика» которая установлена в локальном акте Вашей образовательной организации.

Так, согласно абз. 2 ст. 135 Трудового Кодекса работодатель может в локальных актах организации, либо в коллективном договоре предусмотреть соответствующую надбавку к заработной плате.

Обращаю Ваше внимание на то, что в силу требования ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан ознакомлять работников с локальными актами, касающимися, в том числе, заработной платы работника.

Таким образом, чтобы окончательно разобраться в ситуации Вам будет необходимо ознакомиться с коллективным договором, либо локальным актом Вашей образовательной организации, который касается данного вопроса.

Если в нем, в качестве основания для доплаты имеется требование о наличии у работника высшего образования по специальности «Педагогика», то тогда Вам необходимо будет проходить переподготовку.