Может ли организация не выплатить деньги за работу?

Алиса, добрый день!

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации:

Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда

Трудовое законодательство конкретизирует (ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации):

заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Вами были выполнены  работы — Вы вправе требовать оплату. Организация не имеет право отказать в выплате без законных оснований. Вы приняли оферту и в рамках нее исполнили обязанности — в рамках того договора и требуйте оплаты. 

Организация отказывает — с письменным ответом, приложенным к жалобе в трудинспекцию, в прокуратуру. Также,  Вы вправе обратиться в суд за признанием гражданско-правовых взаимоотношений трудовыми, на основании ст. 19 ТК РФ, с последующим взысканием.
За более полной и развернутой консультацией предлагаю обратиться ко мне в чат на сайте или на очный прием!