Декрет и кредит - как быть?
Как по закону оплачивается учебный отпуск?
Добрый день! Студент устроился на первое место работы. Отработав неделю ушел в учебный отпуск. Должна ли организация его оплатить и как?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Добрый день!
Учебный отпуск гарантирован трудовым законодательством. Однако при его предоставлении есть несколько нюансов.
1. работник получает образование такого уровня в первый раз. То есть, если сотрудник, имеющий высшее образование, получает среднее профессиональное, то работодатель обязан предоставить ему отпуск. Если же сотрудник решил получить второе высшее образование, то он может брать отпуск за свой счёт или основной отпуск;
2. образовательное учреждение, где обучается сотрудник, должно иметь государственную аккредитацию. Но, если в коллективном договоре или другом нормативном локальном акте предусмотрено, что учебный отпуск предоставляется в любом случае, то работодатель обязан это сделать, даже если нет аккредитации
Оплачивается только учебный отпуск для студентов, обучающихся в ВУЗах по заочной форме обучения, а также при получении общего среднего образования. Отпуск оплачивается, исходя из среднего заработка сотрудника за последний год
Проблема в том что у него нет заработка за последний год. Это первое место работы. Он отработал неделю и ушел в учебный отпуск.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
