Добрый вечер. У меня ситуация такая, ушла на больничный лист 18 декабря по 25 января. Все руководство об этом знало. Позвонив 25 января руководство, сказав, что завтра выхожу на работу, мне сообщили, что я могу выйти на работу в качестве продавца и мне надо написать на перевод, а если не устраивает то заявление на увольнение.,при том, что устраивалась администратором. Они сообщили, что на мое место взят другой человек. Написав им письмо на юридический адрес с просьбой ознакомить меня по какой причине менядо работы не допускают, так. Же ответа не получаю,. БЛ мною переданы непосредственно руководителю и так же справка 182н.Так.,же мне не выплачивают ЗП за два месяца, по какой причине, так же они не говорят. Не каких ответов от руководства я не получаю. Просьба помочь в сложившейся ситуации. Юридический адрес у них в Москве. Организация Краснобелое "ООО Лабиринт М". Непосредственные руководство Киршанкова и Терехов пояснение не дают, приезжав на работу неоднакратно.
-
Социальный юрист, гражданское право
Здравствуйте Анна.
Нарушения в Вашем случае множественные, это и нарушение прав на период временной нетрудоспособности и требование перевода без Вашего согласия, принудительный труд невыплата заработной платы.
В такой ситуации нужно писать заявление в трудовую инспекцию для проведения проверки в отношении работодателя и защиты Ваших прав.
Статья 72.1 Трудового кодекса рФ:
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника
Статья 4 Трудового кодекса РФ:
Принудительный труд запрещен.
Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)