Декрет и кредит - как быть?
Как быть в данной ситуации, если вину перекладывают на работника?
Добрый день. Нужна ваша помощь. Работаю в сети ювелирных магинзинов SUNLIGHT, работаю продавцом консультантом. Произошла такая ситуация. У нас есть онлайн заказы,доступа по идее у продавцов к ним нет,но нам говорят собирайте их..доступ только у директора и старшего продавца...говориле об этом директору почему мы их собираем когда доступа к ним нет ,она сказала что якобы можно при контроле директора или старшего продавца,контролем этим они не занимаются,поступил онлайн заказ посуды там чашка и ложка мне сказали собери ,я пошла к кассе спрашиваю как его отправлять мне крикнули прям в этой коробке,ну как все там лежало я так и отправила,как упаковывать и отправлять правильно посуду такую мне никто как я устроилась, не говорил.... все я отправила(есть видео как это все происходило )в итоге нам поставили на выкуп эту посуду ,т.к. чашка исцарапалась, вину ставят на меня ,деньги(9000 рублей) списывать сказали будут с зарплаты. Подскажите пожалуйста куда обратится и что делать в данной ситуации. Заранее спасибо
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Здравствуйте Алина!
Ну мало ли, что они сказали.
Без Вашего согласия (письменного) работодатель не вправе удерживать деньги с Вашей заработной платы.
Если он (работодатель) считает, что Вы причинили ему ущерб, то пусть в судебном порядке это докажет и взыщет. Это не так то просто сделать…
Сначала он должен провести проверку.
ст. 247 ТК
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Если же без Вашего согласия удержат эти 9 тысяч, то смело обращайтесь в прокуратуру, инспекцию труда и, можно в суд.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
