Могу ли я на фирму, где являюсь учредителем и директором, арендовать машину у самого себя?

Доброе утро, вопрос следующий:

генеральный директор (он же единственный учредитель) фирмы не состоит в штате организации. Но является единственным держателем корпоративной карты и отчитывается через авансовые отчеты. Что нарушено?

Правильно ли понимаю, что Положение ЦБ от 12.10.11 №373-П "О порядке ведения кассовых операций" не нарушается.

В этом случае руководитель не сотрудник, а других сотрудников нет

Добрый вечер!

Через ООО принадлежащее моей маме(единственный учредитель она и директор) устроил в другое ООО на работу чужой экскаватор,где он за 6 месяцев по безналу накопал 1200000. Мамина ООО получив эти деньги на счёт заплатила с них НДС и налог на прибыль, остальные деньги наличкой были отданы хозяину экскаватора(физ лицо). После чего он стал требовать полностью всю сумму которая пришла по безналу, утверждая что он воспринимал мамину ООО как помойку через которую за 10 процентов обналичит заработанные экскаватором деньги! Про договорённости устные в начале не вспоминает угрожает прокуратурой и тем что снова будет требовать всю сумму в 1200000(без учёта отданных уже денег). Что делать?

Никак изначально обещали что будет договор с Ип,но потом выяснилось что экскаватор физ.лица и никто никаких договоров для нашей ООО не предоставит! В общем по простому если кинули! У нас получается от ООО работал экскаватор который к ней никакого отношения не имел

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что делать, если учредитель не платит аренду за общество, можно ли к нему подать регрессный иск, т.к. за него платит директор общества.

Да, общество приносит доход, но при этом не учитывается часть суммы, котрую должен вносить учредитель за аренду.

Здравствуйте! Меня зовут Лариса. Подскажите пожалуйста, не нарушаем ли мы чего в нашей ситуации? У нас ООО с единственным учредителем - физ.лицом, он же является директором ООО, но без зарплаты, штат ООО содержит 5 человек, с которыми директор заключил трудовые договора. Директор ООО, он же учредитель, имеет постоянное место работы в государственном учреждении, где у него весь соц.пакет и трудовая, в нашем же ООО он помимо директора, принят на работу по совместительству специалистом на 0,5 ставки с зарплатой и всеми отчислениями по трудовому договору. Как директор зарплату не получает и в табеле не учтен, соответственно трудового договора на директора тоже нет - есть только приказ о вступлении в должность, как специалист - табелируется. О том, что директор без оплаты в ООО имеется приказ и соответственно пункт в штатном расписании. Как учредитель он получает дивиденды по итогам года. Ситуация довольно запутанная, могут ли возникнуть какие-то проблемы в будущем? Спасибо.